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过去，父母共担”育儿理念日益普及，呼唤育儿友好公共场所建设升级 “父婴室”来了，如何与职场父母育儿需求更适配？ 阅读提示 连日来，北京、上海等地商场悄然出现“父婴室”或父母通用育婴室，旨在为父亲参与育儿提供便利。这不仅是公共设施的细分升级，更是对职场父母多元需求的回应，反映出育儿责任正转向“父母共担”“社会分担”的趋势。专家指出，建设育儿友好公共场所，需政府、企业与社会协同发力，共建职场父母育儿保障体系。--> “以前带娃出门，换尿布时常常得躲进卫生间。如今商场有了‘父婴室’，宽敞卫生不说，还有婴儿护理台、温奶器，终于不用手忙脚乱了。”近日，来自北京的樊先生向记者分享，自己带着1岁儿子在位于北京朝阳区的一家商场购物时，其新设的“父婴室”为他提供了很多方便。 随着双职工家庭增多、育儿观念转变以及“三孩”政策的实施，一段时间以来，在北京、上海、深圳等地，许多公共场所出现了“父婴室”或改造后的父母通用新型育婴室。相较于传统的母婴室，新设的公共空间兼顾了父亲参与育儿的便利性，却也面临功能定位适配度较低、覆盖范围不足等问题。 记者走访发现，新型育婴室的推广不仅是公共设施的一次细分升级，也反映出职场父母对育儿友好公共环境的多元需求，而满足这一需求需要政府、企业与社会多方协同发力。 新型育婴室逐渐增多 日前，记者走访北京朝阳区某商场发现，在该商场4层的育婴室门口，悬挂着写有“共同育儿”和“一间不只属于她的房间”两块标牌，育婴室的标志则为一位男性和一位女性共同抱着孩子。 记者看到，在该育婴室内，设有沙发、洗手池、婴儿床、换尿布台、奶瓶加热器等设施。 此外，育婴室内部区分了育婴空间和哺乳空间，独立划分的哺乳空间门口设有“男士止步”标识和区隔帘。在约半小时内，共有7个家庭带着孩子进入育婴室，其中3个家庭有男士陪伴。 “平时和老公一起带孩子的情况挺多的，之前去过很多商场的母婴室，有的会在门口写着‘男士止步’。这种情况下，孩子爸爸只能在外边的座椅上干等着，我一个人在里面也忙不过来。”当天来到商场育婴室的职场妈妈许女士表示，作为双职工家庭的一员，她期待更多商场增设“父婴室”或新型育婴室，从而降低职场妈妈的育儿压力。 “增设‘父婴室’的初衷是为更多带娃的宝爸提供便利。”北京惠多港购物中心品牌中心总监刘祎在接受《工人日报》记者采访时表示，该商场主打“亲子友好”，70%以上的客群为亲子家庭，每层均设有母婴室，“以前观察发现，不少宝爸独自带娃时，走到母婴室门口会犹豫徘徊。为满足顾客需求，今年4月商场增设了‘父婴室’。” 刘祎表示，商场的“父婴室”并非单独新建，而是在原有每层母婴室的基础上改造而来，保留了与母婴室一致的功能与设施，“唯一的区别是贴上了‘父婴室’标识，明确服务于独自带娃的宝爸群体，更好保护带娃父母双方的隐私”。 解决“宝爸”带娃需求 在中国社会科学院法学研究所社会法研究室副主任王天玉看来，“父婴室”和新型育婴室的推广，是社会公共服务领域的一次重要创新，也是完善生育支持政策、构建育儿友好环境的关键探索。“从‘母婴室’到‘父婴室’的拓展，表面是公共空间功能的细分，实则体现了育儿责任转向‘父母共担’与‘社会分担’的理念突破。” 近年来，父母共同参与育儿的理念不断普及。北京大学中国社会科学调查中心开展的中国家庭追踪调查数据显示，在孩子不到10岁的90后爸爸群体中，宝爸每天用于照顾孩子的平均时长为2.39小时，较70后爸爸的照顾时长增加了约16%。 与此同时，劳动者的育儿需求也日益多元化。“希望‘父婴室’是一个开始，能带动更多公共场所和办公场所完善育儿设施。”在郑州某科技园区工作的职场妈妈崔女士，道出了不少劳动者的心声。 “对于职场父母来说，‘带娃出行’‘加班托管’‘应急照料’都面临着不少难题。如果商场、公园、写字楼等场所能提供更多育儿空间和临时托管服务，就能更好解决职场父母的燃眉之急。”崔女士说。 对此，中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜分析认为，从劳动保障的视角看，“父婴室”及新型育婴室的推广，支持父亲承担育儿责任，实质是劳动者权益保障从工作场所向工作与生活全场景延伸的体现，其核心关联在于切实减轻劳动者的育儿压力与后顾之忧。 有受访专家认为，完善可及的公共场所育儿设施保障了育儿期职场父母平等、有尊严地参与社会经济活动，让劳动者能够避免因育儿不便导致的职业发展受限。 “还能够降低育儿的时间成本与心理成本，减少职场父母因‘背奶难’‘遛娃难’而产生的请假需求，进而提升劳动生产率。”范丽娜表示，劳动者将从用人单位与社会共同分担育儿责任的行动中受益，进而表现为更高的返岗率、留才率和创新投入度。 推动政府、企业与社会多元共治 公共设施升级如何更好地适配职场父母需求？王天玉认为，社会各类设施的设计理念需紧跟人口结构变化及时调整，公共空间与办公场所的功能设置应考虑职场父母“劳动者”与“带娃者”的双重身份。 王天玉进一步建议，一方面，随着灵活办公逐步推广，可以尝试在公共场所的育儿空间配备远程办公设施，帮助职场父母在照料孩子时满足办公需求。另一方面，有条件的用人单位可以为劳动者提供子女托管服务，“既解决职工带娃难题，也让他们能安心工作”。 “公共场所育儿设施应从‘固定配套’升级为‘城市网络节点’。”范丽娜表示，育儿设施建设应更广泛覆盖社区商业中心、图书馆、公园、地铁站等日常生活空间，构建“15分钟育儿服务圈”。 “还要加快推进数字化转型。”范丽娜建议，通过开发便民小程序提供设施查询、预约使用等智能服务，并探索与企业合作推行会员共享制度等。 记者了解到，近年来，多地出台完善公共场所及办公场所育儿设施相关政策，并加速推动实践。例如，上海市印发文件，规范母婴设施的建设、管理、运行等工作；深圳市大鹏新区南澳办事处设立社区托育点，满足辖区居民托育服务需求；西安市第二保育院设立“侯爸工作室”，通过举办各种活动，将科学育儿理念分享给宝爸群体。 “构建职场与公共空间协同的育儿友好环境，需要推动政府、企业和社会多元共治。”范丽娜认为，政府应发挥引导作用，将育儿设施配置纳入公共场所建设强制性标准，并通过税收优惠和财政补贴激励实施。同时，在社区生活圈改造中优先布局育儿服务空间。企业也应承担主体责任，与商业服务设施共建员工育儿保障体系。 本报记者 陈丹丹 《工人日报》(2025年09月29日 06版) 【编辑:苏亦瑜】
学术观点，显然，中新网宁德9月25日电 (记者 吕巧琴 叶茂)针对“网传一餐饮商家向外卖吐口水”的视频，福建省福鼎市市场监督管理局25日通报称，该局已依法对涉事经营者立案调查；将举一反三，持续加强对餐饮服务行业的日常监管，保障食品安全和消费者合法权益。--> 22日，网络出现“福建宁德一餐饮经营者在外卖制作过程中存在边咒骂边吐口水行为”的视频，涉事商家疑似位于福鼎市。对此，福鼎市市场监督管理局立即组织开展核查处...
即使，随着，9月26日，“临BA”场外举办音乐会吸引市民。当日，浙江杭州临平“临BA”开赛，当地各个街道等单位派出代表队展开对抗，吸引民众观看。据了解，今年内浙江杭州已有浙江省城市篮球联赛(浙BA)、杭州市商务社区街头篮球武林争霸赛(楼BA)等多个系列的篮球赛事举办，篮球运动热度持续高涨。中新社记者 王刚 摄9月26日，南苑队球迷摇旗加油。当日，浙江杭州临平“临BA”开赛，当地各个街道等单位派出代表队展开对抗...
中新网北京9月29日电(记者 刘星晨)9月29日，北京首钢男篮举行公开训练课。今年夏天新加盟球队的赵睿迎来了在媒体面前的首次公开亮相。 周琦、赵睿、陈盈骏、翟晓川、雷蒙……本次公开训练课上，北京男篮的队员们悉数亮相。赵睿在训练中。中新网记者 徐峻杰 摄 率先进行的训练环节中，北京男篮主教练许利民带领助理教练团队为球队安排了战术跑位训练。向来治军严厉的许利民不时叫停训练，提醒队员细节。 赵睿对于严厉的新主帅也有所了解，他透露这种执教风格与中国男篮主教练郭士强比较类似。 记者观察到，新加入球队的赵睿已经开始融入球队，多次露出笑容。而一旁的倒计时展板上则赫然写道，距离2025-2026中职篮(CBA)新赛季开幕还有74天。赵睿正在融入球队。中新网记者 徐峻杰 摄 对媒体开放的训练内容大概持续了20分钟左右，此后，许利民、赵睿、雷蒙等队员接受了采访。 今年夏天的男篮亚洲杯中，作为中国男篮队长的赵睿发挥出色，率队收获亚军。 谈及此番加盟北京男篮的感受，赵睿坦言对于球队并不陌生，“之前在国家队和翟晓川(川哥)、方硕(硕哥)都很熟悉，来到球队比较适应。”他表示，目前正在逐步融入球队，熟悉技战术打法。 由于今年有全运会比赛任务，赵睿希望能够借助最近这段时间更好地恢复身体，之后投入到全运会的备战中。他将代表广东队出征粤港澳全运会，“伤病正在边练边恢复，不是很影响(状态)。”赵睿在训练中。中新网记者 徐峻杰 摄 上赛季，北京男篮创造了近10年来的最佳成绩，收获联赛亚军。展望新赛季，许利民表达了全队的信心。 “我们肯定是冲击冠军，没有什么可说的。” 许利民表示，球队新赛季会全力冲击冠军，“我们会放平心态，坚定信念，把去年的遗憾弥补。” 谈及球队新赛季争冠的目标，赵睿显得很平静，他表示困难和压力很多，全队需要一步步把过程做好，结果顺其自然。北京男篮主教练许利民。中新网记者 徐峻杰 摄 对于球队的现状，许利民介绍到，经过上赛季的历练和过去这段时间的打磨，球队的默契程度已经有了进一步提升，“全队(备战)进行得非常顺利。” 对于赵睿的加盟，许利民表示，他在国家队和联赛的表现有目共睹，引进赵睿是为了对争冠有所帮助。 作为新一届中国男篮的队友，雷蒙坦言，赵睿的加盟对于北京男篮具有战略意义。 今年，曾凡博远赴大洋彼岸追逐自己的美职篮(NBA)梦想，北京男篮为其进行了预注册。对于此，许利民透露，新赛季外援选择需要考虑曾凡博是否回归，进而调配阵容。目前球队第三外援没有确定，将尽快敲定人选。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
中新社北京9月28日电 (记者 李京泽)中秋节将至，从过去的“天价礼盒”到如今的“质优价廉”，中国月饼市场正发生深刻变化。这是中央八项规定实施以来，中国社会风气转变的一个缩影。 2012年12月，中共中央政治局会议审议通过关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。这一篇幅仅600多字的规定，是改进工作作风的切入口和动员令。 北京科技大学马克思主义学院院长、廉政研究中心主任宋伟在接受中新社记者采访时表示，中共从制定和执行中央八项规定破题，解决了新形势下作风建设抓什么、怎么抓的问题，为加强作风建设找到了精准着力点。 “中共将作风建设置于新时代党的建设和治国理政全局中进行部署，充分反映出执政党对作风问题性质的深刻认识和对国家建设的长远考量。”宋伟说。--> 从遏制“舌尖上的浪费”“车轮上的腐败”“会所里的歪风”，到持续解决形式主义、官僚主义突出问题……八项规定精神在中国落地生根，党风政风焕然一新，社风民风持续向好。2024年官方调查显示，94.9%的受访民众对中央八项规定精神贯彻落实成效表示肯定。 随着中央八项规定的积极作用日益显现，越来越多外国政要、专家学者开始关注并研究其中所蕴含的政党执政、国家治理的启示和经验。巴西中国问题专家高文勇说，“我们需要关注中国人民和中国政府在做什么。通过比较，才能找到解决我们社会中存在的一些问题的方法”。 在受访专家看来，中央八项规定的实施在世界政党自我建设中具有先进性和典范性，也为国家治理、惩治腐败提供重要借鉴。 中国人民大学马克思主义学院副院长王衡认为，中共作风建设具有知行合一的鲜明特质。透过中央八项规定，外界可以看到中共的作风建设始终围绕“保持党同人民群众的血肉联系”这一核心展开，形成“思想教育—制度约束—监督执纪”三位一体的治理体系，这对于世界政党自我建设具有借鉴意义。 外界关注中央八项规定，亦关注其与中国高速发展之间的逻辑关联。尼泊尔政治人士德文德拉·西陶拉说，“中国共产党严格执行中央八项规定，这不但有助于保持党纪严明，还推动中国成为世界经济强国”。 王衡分析称，在实施中央八项规定过程中，中共将作风建设融入国家治理体系，形成“党风引领政风、政风带动社风”的传导链条，这一经验创新了全球治理模式，为国家治理现代化提供中国方案。 此外，腐败治理也是外界观察中央八项规定的一个主要方面。宋伟指出，中央八项规定精神的落地为预防和惩治腐败发挥了重要作用。中国通过实践揭示了风腐同查同治的重要逻辑规律，阐明了作风问题抓早抓小的重要性，为国际社会众多国家应对腐败问题提供了经验参考。 正如泰国学者威伦·披差翁帕迪所言，中共提供了一个关于“如何持续校正权力运行、保障人民利益、提升治理能力”的生动样本。(完) 【编辑:付子豪】